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人才培養(yǎng)

人才培養(yǎng)

人才培養(yǎng)是學(xué)會服務(wù)行業(yè)、服務(wù)會員的有效形式。多年來,中國汽車工程學(xué)會憑借對汽車技術(shù)發(fā)展的敏感度和豐富的專家資源,緊密結(jié)合行業(yè)技術(shù)發(fā)展熱點、難點,采用資深專家授課、案例研討分享、現(xiàn)場體驗參觀等多種教學(xué)模式,開辦了一系列深受專業(yè)技術(shù)人員認(rèn)可的課程。多年來,服務(wù)于近百家國內(nèi)外一線主機(jī)廠、零部件企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)的工程技術(shù)人員和管理人員,為中國汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保障和驅(qū)動力。

 

汽車專業(yè)學(xué)科建設(shè)

中國汽車工程學(xué)會以汽車行業(yè)人才培養(yǎng)院長論壇為平臺,以工程教育專業(yè)認(rèn)證為契機(jī),推動汽車及相關(guān)專業(yè)學(xué)科建設(shè),培養(yǎng)行業(yè)亟需的專業(yè)人才。

在教育部和中國科協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,學(xué)會積極參與機(jī)械類、材料類、能源動力類相關(guān)專業(yè)的工程教育專業(yè)認(rèn)證工作。中國成為《華盛頓協(xié)議》正式成員國后,國內(nèi)本科院校工程類專業(yè)通過國際實質(zhì)等效的工程教育專業(yè)認(rèn)證后,其畢業(yè)生學(xué)位可以得到《華盛頓協(xié)議》其他成員國的認(rèn)可。目前,車輛工程專業(yè)和汽車服務(wù)工程專業(yè)的認(rèn)證工作在機(jī)械類專業(yè)認(rèn)證分委員會的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

 

汽車工程類工程師能力評價規(guī)范

在中國科協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,中國汽車工程學(xué)會基于十幾年來開展汽車工程師水平評價的工作經(jīng)驗,通過對用人單位的深度調(diào)研,分析工程師的成長規(guī)律、職業(yè)特性和素質(zhì)要求,分析比較國內(nèi)外工程師評價的特點和方法,研究制定了團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)《汽車工程師能力標(biāo)準(zhǔn)》,并于2018 年2 月正式發(fā)布實施。

2021年,為進(jìn)一步提升工作質(zhì)量,規(guī)范工作流程,立足國內(nèi)產(chǎn)業(yè)需求和人才現(xiàn)狀,并充分考慮與全球汽車工程師資格國際互認(rèn)接軌,中國汽車工程學(xué)會開創(chuàng)性將素質(zhì)能力和專業(yè)技術(shù)能力相結(jié)合,對《汽車工程師能力標(biāo)準(zhǔn)》修訂完善并最終形成《汽車工程類工程師能力評價規(guī)范》,建立了“軟硬結(jié)合”的汽車工程師工程能力評價標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)兼顧專業(yè)技術(shù)能力和素質(zhì)能力,評價標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、注重軟硬結(jié)合,評價流程合理規(guī)范,對行業(yè)人才應(yīng)具備的能力具有明確的引導(dǎo)作用。2022年中國汽車工程學(xué)會作為中國科協(xié)開展工程師資格國際互認(rèn)行業(yè)試點單位,將積極推動《汽車工程類工程師能力評價規(guī)范》在不同企業(yè)和地區(qū)的實踐,推動建立與國際接軌的注冊工程師制度,形成有利于培養(yǎng)造就卓越工程師隊伍的良好環(huán)境。

 

人才舉薦與培養(yǎng)

為了進(jìn)一步推動行業(yè)人才隊伍建設(shè),在行業(yè)內(nèi)形成有效的人才梯隊,學(xué)會不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式、選拔方式,拓寬人才選拔推薦渠道,助力汽車行業(yè)人才成長。

(1)高層次領(lǐng)軍人才舉薦

• 中國科學(xué)院院士 中國工程院院士

• 何梁何利

• 科技部中青年創(chuàng)新領(lǐng)軍人才

• 創(chuàng)新爭先獎

(2)青年人才培養(yǎng)

• 青年人才托舉工程

• 學(xué)會青年工作委員會

(3)中青年領(lǐng)軍人才舉薦

• 中國青年科技獎

(4)青年人才選拔

• 中國汽車工程學(xué)會優(yōu)秀博士學(xué)位論文獎

 

工業(yè)和信息化部汽車行業(yè)領(lǐng)軍人才項目

工業(yè)和信息化部汽車行業(yè)中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才項目隸屬于“國家企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程”,是《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020 年)》部署的12 項國家重大人才工程之一,由中組部牽頭,財政部支持,工信部和國資委負(fù)責(zé)實施。項目立足于指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理能力提升,推進(jìn)零整合作交流,幫助我國汽車整車企業(yè)和中小企業(yè)提高市場競爭力,推動領(lǐng)軍企業(yè)高級管理人員資源整合和汽車產(chǎn)業(yè)健康快速發(fā)展,搭建國家級汽車行業(yè)經(jīng)營管理人才庫。

 

工業(yè)和信息化部中德政府合作培訓(xùn)項目

工業(yè)和信息化部中德政府合作培訓(xùn)項目是2008 年中德兩國總理簽署的合作項目之一,至今已有12 年,每年在國內(nèi)選拔80 名企業(yè)高管赴德參加為期4 周的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考察交流和商務(wù)對接活動,在德費用由德國政府全額資助。自2018 年起,受工業(yè)和信息化部委托,我會組織汽車會員企業(yè)參加該項目。2 年來,共組織了全國各地200 多名學(xué)員報名參加面試,中德雙面選拔確定了120 名左右汽車企業(yè)高管參加預(yù)培訓(xùn),并開啟了他們的赴德學(xué)習(xí)和商務(wù)之旅。