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2022年7月15日，“氫能與燃料電池產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)研討會”在大興國際氫能示范區(qū)成功舉辦。廈門金龍聯(lián)合汽車工業(yè)有限公司技術管理部部長閆衛(wèi)兵，北汽福田汽車股份有限公司工程研究總院燃料電池所高級經(jīng)理劉永亮，北京億華通科技股份有限公司人力資源部部長張慶恒，愛德曼氫能研究院院長常華健，北京穩(wěn)力科技有限公司人力資源總監(jiān)藺雅博，北京清馳科技有限公司總經(jīng)理張晶，上海汽檢氫能實驗室副主任兼江蘇分公司總工程師裴馮來，華北電力大學氫能科學與工程學科負責人、科技部中青年科技創(chuàng)新領軍人才劉建國，上海交通大學致遠學院常務副院長兼黨總支副書記、燃料電池研究所所長、上海市東方學者特聘教授章俊良，同濟大學汽車學院教授、新能源汽車工程中心所長、科技部中青年科技創(chuàng)新領軍人才張存滿，清華大學車輛與運載學院院長助理、德國洪堡學者徐梁飛，武漢理工大學汽車工程學院副院長汪怡平等40余位專家參加本次會議。會議由中國汽車工程學會人才工作部部長薄穎主持。

會議首先由大興國際氫能示范區(qū)運營單位水木興創(chuàng)(北京)科技發(fā)展有限公司董事長劉亞潔致辭。劉亞潔董事長表示，依托北京清華工業(yè)開發(fā)研究院產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢，大興國際氫能示范區(qū)已經(jīng)完成全部招商工作，核心區(qū)總占地面積約14萬平方米，園區(qū)以企業(yè)和人才為核心，構建由“創(chuàng)新企業(yè)服務生態(tài)”和“人才生活服務生態(tài)”組成的全方位創(chuàng)新生態(tài)服務系統(tǒng)，致力于打造全球領先的氫能科技應用場景和氫能科技企業(yè)孵化示范區(qū)。希望通過此次研討會共同探討如何提高氫能與燃料電池的人才隊伍建設水平，特別是高校、行業(yè)和學會間如何合作創(chuàng)新產(chǎn)學研協(xié)同育人模式，產(chǎn)業(yè)園作為產(chǎn)業(yè)孵化培育的平臺必將為氫能與燃料電池人才培養(yǎng)工作做出力所能及的貢獻。

企業(yè)代表圍繞氫能與燃料電池研發(fā)體系建設、人才需求、人才知識和能力變化、企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)等情況進行了介紹。企業(yè)端普遍認為，氫能與燃料電池人才在高校端由于沒有專業(yè)支撐，人才極其匱乏，尤其缺乏復合型和專業(yè)型人才?，F(xiàn)階段企業(yè)普遍從車輛工程、化學、材料相關專業(yè)招聘畢業(yè)生，入職后進行二次培養(yǎng)以適應崗位需求。同時，企業(yè)紛紛表示內(nèi)部人才培養(yǎng)周期長、成本高，短期內(nèi)希望學會組織技術培訓來提升人才專業(yè)水平，長期內(nèi)希望在高校端開設體系化課程，從根本上提高人才供給數(shù)量和質量，促進氫能與燃料電池產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

隨后，高校代表就燃料電池人才培養(yǎng)工作經(jīng)驗以及人才培養(yǎng)過程中存在的問題進行了分享。華北電力大學作為國內(nèi)首家開設氫能科學與工程的高校，介紹了其專業(yè)人才培養(yǎng)目標、培養(yǎng)定位、知識體系以及專業(yè)建設條件等，為其他高校建設氫能與燃料電池專業(yè)提供了經(jīng)驗借鑒。其他高校代表在分享人才培養(yǎng)經(jīng)驗的基礎上，也表達了現(xiàn)階段人才培養(yǎng)存在的問題。當前氫能與燃料電池產(chǎn)業(yè)處于示范運營階段，產(chǎn)業(yè)規(guī)模小，未來發(fā)展具有不確定性，薪酬也缺乏一定的競爭優(yōu)勢，導致畢業(yè)生流入氫能與燃料電池產(chǎn)業(yè)的比例不高。其次，氫能與燃料電池專業(yè)師資更為匱乏，并且缺少企業(yè)工作經(jīng)驗。高校端希望建立產(chǎn)學研互信機制，探索真正的產(chǎn)學研協(xié)同育人平臺，為氫能與燃料電池產(chǎn)業(yè)輸送更多高水平人才。

中國汽車工程學會人才工作部部長薄穎就企業(yè)和高校代表發(fā)言進行總結，并組織參會人員進行討論。與會專家一致認為此次研討會的召開恰逢其時，企業(yè)表明了需求，高校明確了思路，在氫能與燃料電池產(chǎn)業(yè)示范運營階段提前布局，為氫能與燃料電池人才培養(yǎng)厘清發(fā)展方向，具有開創(chuàng)性意義。企業(yè)和高校對下一步人才培養(yǎng)工作方案進行研討并積極表態(tài)愿意深度參與下一階段工作。

最后，中國汽車工程學會專務秘書長張寧做會議總結。張寧專務秘書長首先感謝長期以來各位專家對學會工作的大力支持，下一步學會將持續(xù)發(fā)揮行業(yè)平臺的作用，將專家建議進一步吸收并完善到具體工作方案中，開展氫能與燃料電池人才研究，梳理氫能與燃料電池崗位族分布、崗位族知識技能需求，以此為基礎優(yōu)先開展氫能與燃料電池人才能力標準編制，為制定人才培養(yǎng)體系、進行人才評價打下基礎。條件成熟后將逐步組織開展教材編寫、實訓基地建設、專業(yè)課程體系建設、師資隊伍建設等工作，試點先行，逐步探索形成可復制可推廣的工作方案，系統(tǒng)推進氫能與燃料電池人才培養(yǎng)工作。希望后續(xù)能持續(xù)得到各位專家的支持，共同建立一個良好、有效的協(xié)同育人機制，提升氫能與燃料電池人才培養(yǎng)質量，助力氫能與燃料電池產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

會后與會人員參觀大興國際氫能示范區(qū)。